下列属于劳动争议处理方式的是（）。

A.图表评估法
B.简单排序评估法
C.配对比较评估法
D.层次分析法

A.经济和社会发展不平衡，导致社会矛盾尖锐，劳动争议增加
B.收入差距扩大，群体间利益分化严重
C.政府监管体系不够健全
D.劳动力市场不健全，劳动者处于弱势地位

A.企业
B.员工
C.工会
D.政府