单项选择题
A.劳动保护措施B.业务培训体系C.员工申诉渠道D.劳动规章制度
A.劳动者当月旷工三天的,可以扣发劳动者当月工资B.劳动者连续旷工达3天以上的,可以解除其劳动合同C.劳动者当天迟到超过十五分钟的,视作旷工一天D.劳动者当天早退超过十五分钟的,视作旷工一天
A.时间效力B.人员效力C.空间效力D.法律效力
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