欢迎来到牛牛题库网
牛牛题库官网
登录
注册
首页
经济师考试
会计职称考试
统计师考试
审计师考试
保险考试
全部科目
>
财经类
>
经济师考试
>
初级经济师
>
初级人力资源
>
人力资源管理综合练习
搜题找答案
判断题
招聘广告主要指用来公布招聘信息的,要为应聘者提供一个获得更多信息的来源。
【参考答案】
正确
(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
点击查看答案&解析
上一题
目录
下一题
相关考题
单项选择题
以下哪项不是招聘评估的内容()
A.录用人员评估
B.综合评估
C.招聘成本评估
D.面试考官评估
判断题
当供大于求时,采用裁员、减薪、降级解决问题的速度快和员工的受伤害程度低。
判断题
影响人力资源规划的因素,包括内部因素和外部因素。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题