多项选择题
A、价值性 B、独特性 C、难模仿性 D、组织化
A、行为面试 B、情景面试 C、结构化面试 D、压力面试
A、适应性强 B、可进行双向沟通 C、有人情味 D、容易数量化
A、人力资源战略规划 B、职位分析与职位评价 C、招聘与甄选 D、人力资源供需预测
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