多项选择题
A.程序简单 B.程序复杂，不易操作 C.费时较少 D.对评价人员素质和技术要求较高 E.有利于培训缺乏经验的管理人员
A.操作难度大，技术要求高 B.应用范围小，人数不宜过多 C.费用高 D.时间长 E.评审标准确定难，存在不可克服的误差
A.能力培训与开发 B.职业能力测评 C.职业规划 D.人事研究 E.职务晋升
A.评分特征具体化 B.测试要素的结构化 C.能力特征的结构化 D.评分方法的结构化 E.评分范围的结构化
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