与参与管理相关的激励理论包括（）。

A.是一种常见的质量管理的模式
B.对于小组提出的各种建议，管理层有最后决定权
C.小组成员必须具备分析和解决质量问题的能力
D.小组成员要懂得与他人沟通，宣传各种策略

A.要有充裕的时间来进行行动前的参与
B.员工参与的问题必须与其自身利益无关
C.员工必须具有参与的能力
D.参与不应使员工和管理者的地位和权利受到威胁
E.组织文化支持员工参与

A.参与管理就是让下属人员实际分享上级的决策权
B.发挥员工的专长，提高其工作兴趣
C.促进管理者和员工沟通，有利于决策的执行
D.是促进团队建设的重要手段之一
E.尤其受到高资历员工的重视