单项选择题
A.定期健康检查 B.批评、检举和控告 C.活动相关培训 D.定期休养
A.劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼,应当以营业执照上登记的字号为当事人 B.劳动力派遣合同产生的争议的内容不涉及接收单位的,以派遣单位为被告 C.劳动争议仲裁双方当事人均不服而起诉的,以劳动者为原告、用人单位为被告 D.未办理营业执照的用人单位以挂靠等方式借用他人营业执照经营的,应当将营业执照出借方也列为当事人。
A.工资必须以法定货币形式支付 B.工资可以以期权形式支付 C.工资可以由其亲属或委托的人带领 D.工资支付必须保留凭据两年以上
A.当事人在申请劳动争议仲裁后可以撤回仲裁申请。 B.劳动争议仲裁作出的调解书具有法律强制力。 C.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的必经程序和前提程序 D.裁决应当以仲裁委员会主任的意见为主作出。
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