（）的结果常常以报告或研究文件的形式来展现。

A.招聘面试
B.绩效反馈面谈
C.获取信息的面谈
D.传递信息的面谈

A.交流面对面，管理最有效
B.信息传递前，深思又熟虑
C.注重影响面，圈内与圈外
D.技术新趋势，冷静多思考

A.沟通信息呈超负荷状态
B.口头沟通受到极大的限制
C.纵向沟通弱化，横向沟通扩张
D.给与信息多，交流信息少