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判断题

绩效考评结果可以作为绩效薪酬、资源分配、业务授权以及领导班子和领导干部考核等的依据,或者作为员工职业晋升、评先评优等的依据,并反馈给考评对象作为今后改进绩效表现的参考。

【参考答案】

正确

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