表示理解，提供心理慰藉，树立信心是高绩效的团队成员5C特点中的（）。

A.规模大的团队在协调角色和解决分歧上花费更多时间精力
B.规模小的团队不能提供足够人手以实现团队目标
C.任务结构化，使得团队不用协同工作
D.任务的复杂性使团队更加活跃、激励团队共同工作

A.成员通常具有不同的职责，但他们履行相同的基本职能
B.通常运行很长一段时间，成员相对稳定
C.大多数责任和权威转交给团队成员
D.其他团队成员可能会履行具体的领导职能

A.权威（authoritarianism）
B.仁慈（benevolence）
C.德行（morality）