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全部科目 > 大学试题 > 大学选修课答案、在线作业答案 > 工作中的心理与行为

多项选择题

按照大五人格理论，高尽责性的人的特征是（）。

A.在与他人相处中可能表现为温和、合作
B.认真、可靠
C.虎头蛇尾和缺乏自我约束的
D.相对平和、冷静、放松和安心，有安全感
E.持之以恒和自我约束的

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工作倦怠的维度包括（）。

A.情感衰竭
B.角色冲突
C.去人格化
D.乐观
E.成就感降低
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根据罗克奇价值观调查表，属于终极型价值观的是（）。

A.自由
B.诚实
C.能干
D.自我尊重
E.整洁
多项选择题
为了密切个人努力—工作绩效之间的联系，组织的正确作法是（）。

A.提供高绩效员工受奖实例
B.加强对员工的技能培训
C.为缺乏自信者提供辅导
D.提供员工成功完成任务实例
E.了解员工需求
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