工作分析需要收集与工作及从事工作的人相关的一系列信息包括（）

A.在建立一个新的企业或部门时，组织的设计与人员招聘需要工作分析
B.由于战略的调整，业务的发展，工作内容、工作性质随之发生变化，需要进行工作分析
C.企业由于技术创新，劳动生产率提高，需重新进行定岗、定员，需要进行工作分析
D.建立新的制度的需要，比如绩效考核、晋升、培训机制的研究等

A.以战略为导向，强调职位与组织和流程的有机衔接
B.以现状为基础，强调职位对未来的适应
C.以分析为基础，强调对职位的系统把握
D.以稳定为前提，但重视对职位说明书的动态管理

A.信息输入
B.体力活动
C.脑力处理
D.人际关系