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单项选择题
某求职者实际绩效低，而HR 将他录用了。这是一种（）
A.错误拒绝
B.正确接受
C.错误接受
D.正确拒绝
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单项选择题
测验间方法是同时考虑几个测验间的相互关联，考察这些测验是否在测量同一构思，以下哪一项不属于测验间方法（）
A.相容效度
B.内容效度
C.聚合效度
D.辨别效度
单项选择题
把一组人的测评分数和其绩效分数求相关，这样得到的是（）
A.构思效度
B.表面效度
C.同时效度
D.预测效度
单项选择题
测评工具在使用者或被评估者的主管认识上觉得有效的程度，指的是（）
A.构思效度
B.表面效度
C.同时效度
D.预测效度
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