单项选择题
A.员工行为动机越强烈B.员工行为动机越弱C.实现目标对员工的帮助越大D.目标的意义越小
A.人格特性—职业因素匹配理论B.职业性向理论C.职业锚理论D.择业动机理论
A.职业分层B.职业分类C.职业指导D.职业声望
A.职业声望B.职业环境C.职业功能D.职业期望
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