单项选择题
A.人力资源规划 B.员工的招聘和录用 C.员工培训 D.职业生涯发展
A.建立人员档案 B.分析与预测人力资源的需求 C.分析与预测人力资源的供给 D.实现人力资源供给和需求的平衡
A.要求熟练程度较高的职务 B.脑力劳动成分较高的职务 C.活动范围较大的职务 D.在特设环境中活动的职务 E.危险环境的职务
A.资历要求 B.职务分析 C.生理要求 D.工作职责 E.心理要求
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