单项选择题

对劳动力需求模型修正的三种理论不包括()。

A.薪酬差异理论
B.劳动效率理论
C.效率工资理论
D.信号工资理论

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单项选择题

A.滞后
B.混合
C.等待
D.跟随

单项选择题

A.方式
B.指导
C.诱因
D.因素

单项选择题

A.薪酬取决于企业效益，通常享有利润分享
B.由于中高级经营人才相对短缺，因此薪酬可能较一般管理人员、工程人员要高
C.对于市场开发、市场占有率有重大突破者，应给予特殊奖金
D.销售人员的薪酬应低于工程人员