单项选择题

人力资源管理的目的是实现组织战略，提升组织绩效，吸引、保留、激励和（）员工，提高员工满意度和组织承诺度等。

A.雇用
B.开发
C.奖励
D.考核

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单项选择题

A.组织承诺包括情感承诺、规范承诺和继续承诺
B.情感承诺高的员工对组织的任何工作都是全身心地投入，工作热情高
C.规范承诺高的员工在应尽义务方面表现非常突出
D.继续承诺高的员工不会有跳槽的想法

单项选择题

A.忽视
B.组织公民行为
C.忠诚
D.离职

单项选择题

A.工作满意度
B.工作投入度
C.组织承诺
D.工作生活态度