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全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 人力资源规划 > 企业人力资源战略规划

单项选择题

在传统人事管理中，从（）上看人事管理具有短期性、应急性、单一性和战术性的特点。

A.规范化的性质
B.计划的性质
C.管理科学的性质
D.管理制度的性质

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单项选择题
企业人事部门除了承担着员工的责任外，各级直线主管也必须对其组织中的人力资源管理活动及其相关（）负责。

A.资源运作的效果
B.员工的职业生活质量
C.劳资合同与协商谈判
D.组织与个人的预定目标
单项选择题
企业人事管理不仅对内部的员工负责，也必须（），不断提高员工的职业生活质量。

A.对员工的职业生涯负责
B.对员工的技术培训负责
C.对外部的社会和政府负责
D.对员工的发展计划负责
单项选择题
（）即研究与人们的行为有关的社会学、心理学。

A.组织科学
B.行为科学
C.管理科学
D.社会科学
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