绩效考核是一项细致的工作，应按以下环节进行（）

A、试用期间被证明不符合录用条件的
B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度
C、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D、用人单位经营不善进行法定整顿的
E、被依法追究刑事责任的

A、选择专业
B、决定承担义务的程度
C、确定生涯发展的形成和目标
D、培养接班人
E、学会处理日常工作中的各种麻烦

A.工作联系
B.工作部门
C.工作职责
D.工作代码
E.工作名称