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全部科目 > 企业培训师考试 > 高级企业培训师（一级） > 岗位职务描述

单项选择题

岗位职务描述设计方案的个性化原则要求（）

A.方案内容要具有实用性
B.方案内容要具有科学性
C.方案内容要客观反映不同岗位、不同层级之间的差异
D.方案要具有可操作性

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多项选择题
岗位分析问卷主要侧重于：岗位分析基本情况：（）；从业人员特点（或称任职基本资格）待几方面进行调查。

A、岗位工作身份
B、岗位特点
C、岗位描述
D、岗位职责
E、岗位责任
多项选择题
职业生涯规划是企业或用人单位，运用心理学测量学、人力资源开发与管理等方面的手段，对员工的能力、（）等方面进行科学分析，并根据员工岗位工作发展要求进行的科学设计与指导工作。

A.兴趣
B.类型
C.社会型
D.性格
E.常规性
多项选择题
岗位职务描述的基本原则是（）

A.实用性原则
B.专家行为原则
C.个性化原则
D.科学操作原则
E.动态管理原则
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