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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 薪酬管理 > 企业薪酬的战略性管理

多项选择题

工资方案评价的内容主要有（）。

A.对工资方案管理状况的评价
B.对工资方案明确性的评价
C.对工资方案能力性的评价
D.对工资方案激励性的评价
E.对工资方案安全性的评价

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多项选择题
从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求能调动工作积极性（）。

A.简单明了，便于核算
B.工资差别是可以认同的
C.同工同酬，同绩效同酬
D.至少能保证基本生活
E.对企业未来有安定感
多项选择题
员工激励措施中工作结果因素包括（）。

A.业务成就
B.创新
C.团结
D.参与
E.人际关系
多项选择题
员工激励措施中个人因素包括（）。

A.个人目标设置
B.个体发展
C.自我实现
D.帮助他人的意愿
E.基本工资
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