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单项选择题

人力资源计划的主要任务是为了（）

A、多招聘人才
B、多储备人才
C、实现人力资源的最佳配置
D、达到企业的目标

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单项选择题
战略人力资源计划制定的时间不固定，往往在确定了企业战略目标之后，又掌握了足够的信息才开始制定。一般制定后（）年修改一次。

A、2
B、3
C、4
D、5
单项选择题
（）又称劳动力计划，主要涉及员工的招聘和解雇，是一种古典式的人力资源计划。

A、人事计划
B、人力资源计划
C、战略人力资源计划
D、战术人力资源计划
问答题
简述目标管理过程中授权的原则。
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