单项选择题
A.保持最佳的企业收支平衡点 B.保证员工的最大满意度 C.保障企业最大的利润目标 D.保障员工的福利最大化
员工福利计划整体设计的目标包括（）： ①吸引留用人才，明确合适的市场定位 ②提升产品竞争力 ③建立科学有效的福利体系，达到企业收支最优化的平衡点 ④提高员工福利满意度
A.②③ B.②④ C.①③④ D.①④
A.宏观接近法 B.微观接近法 C.自上而下法 D.层层分解法
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