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全部科目 > 高等教育自学考试(自考) > 经济类自考 > 06093人力资源开发与管理

单项选择题

（）的理论依据是赫茨伯格的双因素理论

A.拔高型工作设计
B.优化型工作设计
C.卫生型工作设计
D.心理型工作设计

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单项选择题
（）即指在组织范围内所进行的一切人力资源开发的活动，其主要手段是文化建设、组织建设、制度建设与管理活动。

A.组织开发
B.素质开发
C.个体开发
D.区域开发
单项选择题
（）是商品价值与转移价值的差额部分，他对企业的意义与转移价值截然不同。

A.转移价值
B.附加价值
C.商品价值
D.生产价值
单项选择题
（）是指在商品构成过程中“采购”过来的那部分，如材料、能源、设备等生产要素，这些生产要素在商品的价值中不会增加价值，只能将其原价值转移到商品的价值中，因而不会产生利润。

A.转移价值
B.附加价值
C.商品价值
D.生产价值
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