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多项选择题

与工作描述相比、任职资格分析等活动相比，关键事件法更频繁地应用于（）。

A.培训需求评估
B.工作效率分析
C.绩效评估
D.人员数量评估
E.激励效果评估

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任务清单系统的主要组成部分有（）。

A.存在问题
B.背景信息
C.改进方面
D.分工关系
E.任务清单
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以工作为基础的系统性工作分析方法包括（）。

A.任务清单分析法
B.要素分析法
C.功能性职位分析法
D.任务性职位分析方法
E.关键事件法
多项选择题
以人为基础的系统性职位分析方法（）。

A.职位分析问卷法
B.工作要素法
C.临界特质分析系统
D.关键事件分析法
E.管理职位分析问卷法
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