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全部科目 > 人力资源管理考试 > 助理人力资源管理师(三级) > 三级人力资源(专业技能+理论知识) > 薪酬管理

单项选择题

（）法的优点是容易被人理解和接受，有较多专业人员参加，大大提高了准确性。

A.排列法
B.评分法
C.分类法
D.因素比较法

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单项选择题
关于分类法的不正确描述是（）

A.成本相对较高
B.适用于大企业管理岗位
C.划分类别是关键
D.对精度要求高
单项选择题
适合于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业岗位评价方法是（）

A.评分法
B.排列法
C.分类法
D.因素比较法
单项选择题
适合于各岗位差别很明显的企业或公共部门和大企业的管理岗位的岗位评价方法是（）

A.排列法
B.因素比较法
C.分类法
D.评分法
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