培训效果的第四个层面的评估强调的不包含以下哪个（）。

A.分析含糊的问题
B.能够看出多层关系
C.能够看出基本关系
D.分析多层关系的问题

A.拥有大量的高素质人才
B.增加产品的科技含量
C.提高产品的附加值
D.提高运营成本

A.企业要觉得人才在这个岗位是合适的
B.员工要觉得自己是适合这个岗位的
C.鼓励员工积极流动寻找适合自己的岗位
D.没有最好，只是合适，合时才是最好的