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单项选择题
按事先确定的比例，将评价对象分别分配在各个绩效等级上，这属于哪一种绩效评价方法（）
A.配对比较法
B.强制分配法
C.人物比较法
D.排序法
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单项选择题
使用能够体现等级顺序的字词、字母或数字表示不同评价等级的评价尺度是（）
A.等级式评价尺度
B.数量式评价尺度
C.数量式评价尺度
D.定义式评价尺度
问答题
简述绩效计划的关键点
问答题
简述管理者在绩效辅导中应发挥的作用
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