公司基层自我培训工作以机动灵活、高效实用为推动原则，以（）为工作方法，在基层队开展小学校、小课堂、小课桌、小教材建设，及时补充一线员工素质短板、不断提高队伍整体素质。

A.授课内容违背公司企业文化或规章制度，造成不良影响的
B.授课态度不好、授课水平差、培训质量不高，反馈培训评估结果后仍不改进的
C.连续三次授课满意度测评低于60%的
D.连续两次授课满意度测评低于80%的
E.聘任期满的

A.24；56
B.36；24
C.56；16
D.16；36

A.单位级
B.基层级
C.班组级
D.公司级