绩效分析法是通过绩效考核，对实际绩效与标准绩效的差距，重点分析（）。

A.促进经济发展
B.提高国民素质
C.提高企业竞争力
D.完善市场机制

A、《职业技能鉴定规定》
B、《工人考核条例》
C、《企业职工培训规定》
D、《职业培训实施管理规定》

A、法律、宪法、行政法规、规章
B、法律、行政法规、宪法、规章
C、宪法、法律、行政法规、规章
D、宪法、规章、法律、行政法规