判断题

企业因解除与职工的劳务关系而给予的补偿应该通过“应付职工薪酬”科目核算。

【参考答案】

正确

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判断题

判断题

多项选择题

A.职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量
B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定收益计划
C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬
D.在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬