行为描述面试的前提是假定一个人的（）最能预示其未来的行为。

A.封闭性问题
B.理论性问题
C.压迫式问题
D.开放式问题

A.你不介意加班，是吗？
B.你能够经常提出建设性的建议吗？
C.你在处理这类问题时恐惧吗？
D.你对这类问题的处理建议是什么？

A.密切注意应聘人员的行为和反应
B.在面试过程中应保持严肃认真的气氛
C.要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问
D.在面试过程中要将所有观察到的信息全部记录下来