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填空题
采用（）对职位进行评定时，其最大的优点就是简单易行。
【参考答案】
排列法
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填空题
（）是最简单、易懂也是最为省时的职位评估方式。排列法主要是依据评价者的主观判断。
名词解释
均衡权重法
名词解释
最大权重法
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