欢迎来到牛牛题库网 牛牛题库官网
logo
搜索
全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 员工关系管理

单项选择题

在年终绩效考核结果出来后，规定一定比例的绩效差的人员必须离开企业或者岗位的裁员方法称为（）

A.自愿离职法
B.员工培训法
C.绩效淘汰法
D.弹性裁员法

点击查看答案&解析
上一题 目录 下一题

相关考题

单项选择题
员工参与管理是依据企业管理过程中的“机会均等”原则和（）

A.“分享管理”原则
B.“自主管理”原则
C.“利益共享”原则
D.“和谐共处”原则
单项选择题
在卢梭提出的心理契约四种类型模式中，一种短期的、任务不明确的雇佣关系的心理契约模式属于（）

A.交易型
B.平衡型
C.变动型
D.关系型
单项选择题
比较适合企业的经济性裁员的方法是（）

A.自愿离职法
B.提前退休法
C.绩效淘汰法
D.弹性裁员法
微信小程序免费搜题

All Rights Reserved 版权所有©牛牛题库网(nntiku.com)

备案号：湘ICP备2022003000号-1

微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题