下列哪项是员工拒绝接受公司程序发生重大变革的原因？（）
Ⅰ.失去工作的威胁
Ⅱ.必须参加培训班
Ⅲ.现有工作组合被拆散
Ⅳ.高层管理人员未经事先讨论就将新程序强加到员工头上

A.实际支出和预算支出的对比
B.返工和废料的发生程度
C.生产任务的完成情况
D.比较今年和往年的销售利润

A.准确性
B.可靠性
C.效果
D.效率

A.努力就衡量评估经营业绩需用的标准与客户达成一致意见
B.将其他企业的最佳实践经验用作标准
C.内部审计师根据专业能力制定经营标准
D.避免在经营标准的问题上与管理层发生冲突