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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 薪酬管理 > 各种薪酬激励模式的选择与设计

单项选择题

企业内部员工股的特点不包括()。

A.内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送
B.内部员工持股自愿原则
C.内部员工股同其他股份一样同股同权同利
D.内部员工股不享有股权

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单项选择题
ESO的授予一般每年进行一次。ESO的授予数量及授予条件由()薪酬委员会决定。

A.董事长
B.监理会
C.监事会
D.董事会
单项选择题
设计专业技术人员工资收入的出发点不包括()。

A.收入水平要高
B.重在激励，鼓励科技创新
C.重视和尊重他们的工作
D.激励方式结合本企业实际
单项选择题
在国外，实施ESOP的资金，其主要来源是金融机构的贷款，而就我国目前的情况来说。则仍然以()为主。企业只提供部分低息借款。

A.外部集资
B.员工自有资金
C.银行贷款
D.集体融资
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