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问答题

简答题

联系实际论述新劳动合同法下企业绩效管理的应对措施。

【参考答案】

(1)重视绩效计划的基础工作与沟通;
(2)加强绩效评估指标的可量化或可行为化;
(3)注重绩效信息......

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