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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人力资源管理综合练习

单项选择题

（）将原来的封闭式组织转变为开放式的创业生态圈，将原来科层制的管理方式逐渐转变为去中介化和去中心化。

A.矩阵型组织
B.流程型组织
C.创客型组织
D.模拟分权型组织

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单项选择题
传统的组织机构大多是金字塔式的层层相扣，上级做决定下级去执行。（）则完全取消了上级和下级的概念。整个组织就好比是一个大圈，大圈里套着类似于部门的小圈，小圈里又分别有针对不同任务的小小圈。就像是一群在读的大学生聚在一起做一个项目，大家的身份是彼此平等的。

A.矩阵型组织
B.流程型组织
C.合弄制
D.模拟分权型组织
单项选择题
（）组织机构是一种虚拟组织，它的关键词是“联合”与“网络型外包”。它是通过信息技术等手段，把研发、供应、生产、服务等各类企业或个体连接成一个经济联合体。通过与经济联合体内其他企业或个体的互动，企业可以专注于某个细分领域，保持自身的核心优势，实现“做强”组织能力而不需要“做大”组织规模。

A.矩阵型组织
B.流程型组织
C.网络型组织机构
D.模拟分权型组织
单项选择题
（）机构是以满足顾客需求为导向，以业务流程为中心的组织机构类型。在组织中并不强调纵向的管理线，而是采取以横向的流程线为主，以部门职能为辅的管理模式，一切重心导向结果和顾客。

A.矩阵型组织
B.流程型组织
C.多维立体型组织
D.模拟分权型组织
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