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人力资源战略与规划
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判断题
对人力资源规划实施及其结果的评估目的在于鉴别人力资源规划的科学性和有效性。
【参考答案】
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判断题
在对战略与规划实施控制的过程中，对战略与规划实施的关键时机、环节、人员、岗位、部门和资源进行控制是指全程控制。
判断题
在企业中存在不同的人力资源管理措施，有的支持组织适应性，有的推动组织柔性，但不存在适应性和柔性兼而有之的情况。
多项选择题
福利措施包括（）
A.经济性福利措施
B.政策性福利措施
C.设施性福利措施
D.娱乐性福利措施
E.资助性福利措施
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