多项选择题
A.关键事件法B.职能工作分析法C.任务清单分析法D.职位分析问卷法E.工作要素法
A.以工作为导向的推导方法B.以行为为导向的推导方法C.基于定量化职位分析方法D.基于企业实证数据的方法E.基于公共数据的方法
A.证明材料与履历核实B.笔试C.面试D.认知能力测试
A.消极因素B.保健因素C.抑制因素D.激励因素
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