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全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 薪酬管理 > 企业福利制度的设计

多项选择题

企业可根据需要选择切实可行的措施作为员工的可选福利。如()等。

A.员工进修补助、教育训练
B.子女教育补助、托儿补助
C.伙食津贴、住宿津贴、购房利息补助
D.交通补助、购车利息补助、旅游补助、团体保险
E.健康检查、生日礼金、节日贺礼、结婚礼金、生育补助、带薪假期

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