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全部科目 > 财经类 > 经济师考试 > 中级经济师 > 中级人力资源管理 > 人力资本投资理论

单项选择题

进行教育和培训选择时，通常通过对（）比较来判断人力资本投资是否值得。

A.未来的预期收益与现期成本
B.未来的预期收益与预期成本
C.未来的收益现值与现期成本
D.未来的收益现值与预期成本

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单项选择题
首先规定利率或贴现率r的值，然后再比较等式两端的数值是否能够使公式成立，这种确定人力资本投资计划是否可行的方法称为（）。

A.现值法
B.成本预测法
C.社会收益率法
D.内部收益率法
单项选择题
通过计算能够使人力资本投资有利可图的最高贴现率来考查人力资本投资的合理性，这种方法是（）。

A.现值法
B.成本预测法
C.社会收益率法
D.内部收益率法
单项选择题
内部劳动力市场激励不包括（）。

A.年薪制
B.年功序列工资
C.晋升刺激
D.退休金激励
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