多项选择题

组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有（）。

A.要识别和确认对绩效有重大影响的关健行为
B.惩罚原则
C.要对这些关健行为进行基线测量
D.功能性分析
E.干预行为

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多项选择题

A.绩效
B.成员满意度
C.团队学习
D.外人的满意度
E.薪酬

多项选择题

A.沟通
B.影响
C.任务和维护的职能
D.决策、冲突
E.氛围和情绪问题

多项选择题

A.能比个体决策需要更少的时间
B.能提供比个体决策更为丰富和全面的信息
C.能提供比个体决策更多的不同决策方案
D.能增加决策的可接受性
E.能增加决策过程的民主性