欢迎来到牛牛题库网 牛牛题库官网
logo
搜索
全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 绩效管理

单项选择题

（）是指衡量目标的单位或方法，是指目标预期达到的指数、规格、标准。

A.指标
B.方法
C.行动方案
D.标准

点击查看答案
上一题 目录 下一题

相关考题

单项选择题
控制绩效工资总额的方法一般有指导性或强制性分布法和（）

A.平均系数分配法
B.图尺度量表法
C.行为对照表法
D.排序法
单项选择题
绩效指标可以涉及某一个具体目标的诸多方面，（）是指目标完成得如何，通常包括有用性、响应度、所获得的效果、接受率、差错率以及客户反馈等。

A.质量
B.数量
C.时间
D.成本
单项选择题
（）的目的是决定如何支持事业层的竞争战略。

A.增长战略
B.职能层战略
C.稳定战略
D.公司层战略
微信小程序免费搜题

All Rights Reserved 版权所有©牛牛题库网(nntiku.com)

备案号：湘ICP备2022003000号-1

微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题