判断题
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A.这些个人短期绩效薪酬具有提高员工基本薪酬、激励高绩效员工长期工作的作用B.这些个人短期绩效薪酬操作简单，管理成本较小，是性价比较高的激励工具C.这些个人短期绩效薪酬一般以客观的绩效指标为依据，能够比较准确、全面地体现员工的工作表现，让员工信服D.这些个人短期绩效薪酬不计入基本薪酬，因此不会引起劳动力成本的长期上涨
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