根据职位特征模型，影响职位本身对人们的激励程度的因素包括（）。

A.营造促进活性化的文化
B.组织职位的成功设计
C.选拔适合的员工
D.对员工进行不懈的培训和教育
E.建立合理的考核评价制度

A.职能职权是直线职权的一部分
B.职能职权具有直线职权的特征
C.职能职权的范围小于与直线职权
D.职能职权主要解决怎么做和何时做的问题
E.职能职权的行使者所是一些参谋人员

A.制定传略过程的创新属于管理创新
B.创新来源于对创新机会的分析
C.创新既要依靠推理，更要依靠想象力
D.常新要从小处起步，要简易而重点突出
E.创新必须有强烈的欲望