单项选择题

企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（）

A.猎头公司
B.职业介绍所
C.大学校园
D.劳动力市场

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单项选择题

A.国家的法律法规
B.竞争对手
C.企业政策
D.外部劳动力市场

单项选择题

A.用人单位一般将人员的错误拒绝看得比错误接受更严重
B.当人事部门与用人部门在人选问题上意见冲突时，应以人事部门的意见为准
C.尽可能地选择个性特点与组织文化相吻合的求职者
D.录用决策必须上报当地劳动行政部门

单项选择题

A.由管理层根据考核结果指定候选人
B.对曾经在企业中工作过的人员重新进行招聘
C.通过搜索人力资源数据库确定候选人
D.在企业内部公告职位空缺，吸引员工自荐