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问答题

简答题

避免绩效评价人员心理误区的路径有哪些?

【参考答案】

(1)清晰界定绩效评价指标,以避免晕轮效应、逻辑误差以及各种错误倾向的发生。
(2)使绩效评价人员正确认识绩效评......

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