轮换规划是拟订组织（）发展过程中所需人员的轮换政策。

A.纵向流动
B.直线流动
C.横向流动
D.曲线流动

A.效率性、依赖性、弹性、持久性、动机水平、完美主义
B.谨慎、注意细节、核对、分类
C.容忍不适程度、容忍重复程度、对压力的反应、情绪控制性
D.调查、构造、计划、分析、结合

A.效率性、依赖性、弹性、持久性、动机水平、完美主义
B.读写、口头表达、发问、说明、情绪表达
C.谨慎、注意细节、核对、分类
D.调查、构造、计划、分析、结合