按照马斯洛的学说，在下列诸条中指出非营生的动力因素：（）

A.上级对所属人员的态度是难以长期起作用的；
B.推动力是和很模糊不清的东西，与工作结果无关；
C.当雇员确立他们的目标时，就增加了动力；
D.当管理人员把稿高于较好雇员的成就水平确立为挑战性目标时，就增加了动力。

A.斯肯纳（Skinner）；
B.马斯洛（Maslow）；
C.赫兹伯格（Herzberg）的“保健理论”；
D.麦格里戈（McGregor）。

A.强加的互相矛盾的优先级；
B.操作手能力不够；
C.管理人员对工人不关心或冷谈漠视；
D.质量规格互相矛盾；
E.工作空间、设备、环境不适宜。